拥有梦想与热情的人与拥有
开明思想与专业知识不停挑战的人才一起发展
以“ 成就员工”作为公司的人才理念，创造学习提升空间，赋予责任与机会，提供实现价值的广阔平台，实现员工不断成长。
以“ 老师文化”为指导，以培养人才为己任，期待青出于蓝而胜于蓝；同时采取积极的人力资源政策，吸引、保留海内外优秀人才，打造公司的人才高地。
为企业所有员工提供学习平台，包括丰富的线下课程及E-learning在线学习课程。
为了培养企业关键所需人才，启动了管培生培养项目、储备干部培养项目、专业技术人才等分类培养项目。
公司将继续秉承尊重人才、重视人才的理念，不断完善人才培养、引进机制，建立高水平的专业团队，为实现公司的战略目标提供人力资源保障。同时建立多层次、全员参与的培训体系，优化绩效考核制度，促进员工与公司共同成长。
培养关键技术及管理人才
培养储备各层级管理人才
培养企业各领域的内训师
包括军训、拓展训练、企业文化与规章制度，职业素养课程等一系列的集中培训，入职后设计两年持续跟踪和培养方案。
线上，线下课程学习，并为新员工安排经验丰富的员工为导师，指导新人工作。
根据各层级人才发展需要，开展相应层级的课程体系培训。
送出去，引进来的方式，培养提升员工技能水平。
公司倡导"以效益为导向、以业绩为导向、以贡献者为本"的付薪和分配理念，让为公司做出贡献的人获得物质精神上的双重肯定。秉承"人和"理念，不断完善员工的福利待遇，尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。
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