锚定研发航向 凝聚团队合力

为扎实推进年度工作目标落地，进一步增强团队凝聚力与协作效能，药物研究院近期先后开展了2025年半年度工作总结会与主题团建文化之旅，并于8月16日圆满结束。福元医药副总经理耿玉先、产运霞老师，首席科学家兼创新中心主任林国良老师及全体干部员工参加。

精准复盘：以总结会锚定研发提质方向

本次会议以“复盘总结、改进提升”为核心，按创新药、原料药、制剂、分析、平台等业务模块分场次开展交流。各业务负责人系统梳理了近年来在项目推进、技术攻关和管理实践中的经验，提炼出一批可复制、可推广的优秀做法。同时，会议聚焦当前研发效率提升、成果转化和团队管理中存在的短板，通过数据复盘和案例分析，深入探究问题根源，提出针对性改进建议，形成多项优化共识，为后续工作推进奠定了坚实基础。

产运霞老师强调，全体研发人员应坚持问题导向，将复盘总结作为能力提升的起点，通过深化技术认知、总结提炼经验，形成可复用的技术标准，持续提高技术判断力与研发质量。同时，要进一步优化研发流程、强化团队协同、聚力突破核心技术瓶颈。在团队管理层面，要做到目标清晰化、任务清单化、统筹精准化，确保责任到人、进度可控、执行有力，实现闭环管理。

耿玉先老师对研发团队多年来的持续进步予以高度肯定。他强调，本次复盘旨在系统审视近五年研发战略的落地成效。面向未来，应继续坚持以产品全生命周期管理为导向，聚焦临床价值和差异化创新，以更高标准强化战略执行力度，夯实技术与管理基础，全力推动公司从仿创结合向价值创新驱动的全面升级，为“十五五”发展规划提供强有力的研发支撑。

活力融合：以文化之旅深化团队协作共识

基于总结会提出的“强化团队协同”需求，药物研究院组织了“凝心聚力谋发展 乘风破浪共前行”主题活动，以“沉浸式体验+协作式挑战”的形式，将团队建设与文化浸润深度融合。

活动设置了“团队挑战赛”、“不倒森林”、“汉诺塔”等趣味项目。大家如攻克科研难题般共商策略，在协作中打磨默契，每一次精准配合都让“内和聚力”理念愈发鲜明。欢声笑语中，团队成员打破了日常工作的部门边界，增进了彼此的理解与信任。

夜幕降临，星空下的“沙滩音乐晚会”温情开启。海风轻拂中，大家围坐畅谈工作感悟与生活点滴。歌声、掌声交织成温暖海洋，释放了压力，也点燃了激情。这场充满活力的文化之旅，成为将总结会共识转化为团队行动自觉的“催化剂”，激发了全员创新活力与奋斗热情。

从会议室里的精准规划到海岸边的协作实践，药物研究院通过系列衔接紧密的活动，既完成了对上半年工作的系统复盘，更夯实了团队协同发展的文化根基，充分展现了上下同心、砥砺奋进的精神风貌。展望下半年，药物研究院将深入领会此次会议精神，锚定高质量发展目标，聚力攻坚、协同创新，奋力谱写研发新篇章。